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肯定成績、查找問題、開創(chuàng)未來——農(nóng)投公司召開寧果時代工作匯報會
- 分類:企業(yè)動態(tài)
- 作者:永豐農(nóng)投
- 來源:lnyfnt.com
- 發(fā)布時間:2024-09-12 15:20
- 訪問量:
【概要描述】9月11日,洛寧縣農(nóng)投公司召開寧果時代工作匯報會,全面總結(jié)寧果時代成立以來生產(chǎn)、運(yùn)營、發(fā)展情況,深入查找問題短板,分析當(dāng)前任務(wù)形勢,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)生產(chǎn)投入、生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售、品牌建設(shè)方面的不足,積極謀劃和部署下一步工作。縣農(nóng)投公司黨支部書記、董事長劉新延,黨支部副書記、總經(jīng)理程相超,副總經(jīng)理秦浩、副總經(jīng)理張曉毅出席本次會議。會議由總經(jīng)理程相超同志主持,總公司中層以上管理層、寧果時代管理
肯定成績、查找問題、開創(chuàng)未來——農(nóng)投公司召開寧果時代工作匯報會
【概要描述】9月11日,洛寧縣農(nóng)投公司召開寧果時代工作匯報會,全面總結(jié)寧果時代成立以來生產(chǎn)、運(yùn)營、發(fā)展情況,深入查找問題短板,分析當(dāng)前任務(wù)形勢,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)生產(chǎn)投入、生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售、品牌建設(shè)方面的不足,積極謀劃和部署下一步工作。縣農(nóng)投公司黨支部書記、董事長劉新延,黨支部副書記、總經(jīng)理程相超,副總經(jīng)理秦浩、副總經(jīng)理張曉毅出席本次會議。會議由總經(jīng)理程相超同志主持,總公司中層以上管理層、寧果時代管理
- 分類:企業(yè)動態(tài)
- 作者:永豐農(nóng)投
- 來源:lnyfnt.com
- 發(fā)布時間:2024-09-12 15:20
- 訪問量:
9月11日,洛寧縣農(nóng)投公司召開寧果時代工作匯報會,全面總結(jié)寧果時代成立以來生產(chǎn)、運(yùn)營、發(fā)展情況,深入查找問題短板,分析當(dāng)前任務(wù)形勢,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)生產(chǎn)投入、生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售、品牌建設(shè)方面的不足,積極謀劃和部署下一步工作??h農(nóng)投公司黨支部書記、董事長劉新延,黨支部副書記、總經(jīng)理程相超,副總經(jīng)理秦浩、副總經(jīng)理張曉毅出席本次會議。會議由總經(jīng)理程相超同志主持,總公司中層以上管理層、寧果時代管理層及代表參加會議。
寧果時代生產(chǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)人羅旋匯報了寧果時代2022年至2024年蘋果、櫻桃和苗圃三個基地的收入、運(yùn)營、管理、基地費(fèi)用和利潤等情況,及每個基地的目標(biāo)、實際和下一步的工作規(guī)劃。
寧果時代技術(shù)負(fù)責(zé)人謝強(qiáng)強(qiáng)匯報具體管理情況。謝強(qiáng)強(qiáng)從三大基地的園藝、植保、水肥、采收品控詳細(xì)講解了執(zhí)行的方案及執(zhí)行的情況,并對工作中暴露出的問題和下一步需要關(guān)注的技術(shù)工作進(jìn)行了匯報。
寧果時代財務(wù)負(fù)責(zé)人杜楠對公司財務(wù)工作進(jìn)行匯報。主要從收入與支出情況、融資及財務(wù)費(fèi)用、2025年度預(yù)算、問題及解決方案展開詳細(xì)的匯報。
蘋果、車?yán)遄?、苗圃生產(chǎn)經(jīng)理針對每個生產(chǎn)基地發(fā)展現(xiàn)狀和問題、下一步的規(guī)劃進(jìn)行發(fā)言。
寧果時代總經(jīng)理楊永鋒針對管理中存在問題及生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況作匯報。
會上,公司分管領(lǐng)導(dǎo)秦浩進(jìn)行點(diǎn)評,并對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了部署安排。秦浩指出,一是管理制度要有針對性的調(diào)整,要有詳細(xì)的計劃支出、報告審批流程、進(jìn)出庫專人登記和精準(zhǔn)數(shù)據(jù)。二是加強(qiáng)設(shè)備管理,嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任。例如技術(shù)部門要對病蟲害防控預(yù)測,拿出詳細(xì)的應(yīng)對預(yù)案解決問題。三是管理方面要注重細(xì)節(jié)。管理落實嚴(yán)、財務(wù)落實精、生產(chǎn)落實細(xì)。四是銷售落實產(chǎn)品質(zhì)量,渠道靈活,服務(wù)好客戶。五是數(shù)據(jù)落實準(zhǔn)確。
總經(jīng)理程相超在聽過交流匯報后,肯定了大家工作中積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,工作中以詳實的數(shù)據(jù)為支撐,精準(zhǔn)剖析了工作中存在的短板與不足,積極尋求解決方案,提出了一系列針對性強(qiáng)、操作性好的改進(jìn)措施,并希望大家要以此次會議為契機(jī),研究落實,從易到難、舉一反三、具體落實、逐一解決。并對下步工作提出三點(diǎn)意見:一是提高思想認(rèn)識。狠抓工作落實,針對目前工作中存在的問題和短板,總結(jié)經(jīng)驗,自省、自警,加大執(zhí)行力度,創(chuàng)新工作舉措,為穩(wěn)步提質(zhì)增效,奠定扎實基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化品牌意識。要統(tǒng)籌規(guī)劃,查找短板,積極作為,優(yōu)化管理模式,居安思危,不斷提高公司市場競爭力。三是樹牢責(zé)任意識。加強(qiáng)風(fēng)險管控,要結(jié)合實際,細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、量化考核標(biāo)準(zhǔn)、硬化工作舉措。加強(qiáng)督導(dǎo)落實力度,確保圓滿完成總公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
董事長劉新延指出,本次匯報會全面總結(jié)了寧果時代工作,成績值得肯定,有以下四個方面特點(diǎn):一是管理基本穩(wěn)定規(guī)范;二是經(jīng)營方面能夠靈活應(yīng)對;三是管理方面存在不足;四是效益上不盡理想。
董事長劉新延強(qiáng)調(diào),下一步要從四個方面做好工作。一是責(zé)任上明確,進(jìn)一步強(qiáng)化樹立公司形象。公司上下要齊心協(xié)力,全力推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實,在管理上下功夫,在效益上下功夫,通過切實有效的工作,重新樹立起新的公司形象。二是管理上提升,進(jìn)一步提高果品產(chǎn)量質(zhì)量。針對這次查找出來的問題,進(jìn)一步強(qiáng)化各項生產(chǎn)措施,既要在產(chǎn)量上不斷提高,更要在品質(zhì)上不斷優(yōu)化。三是成效上提高,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)效率。每年制定績效考核目標(biāo),從管理上細(xì)化工作職責(zé),細(xì)化每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),確保完成全年的生產(chǎn)利潤目標(biāo)。四是經(jīng)營上靈活,進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新營銷品牌建設(shè)。要針對市場需求,優(yōu)化品種,根據(jù)早中晚熟的品種特點(diǎn),逐步優(yōu)化品種格局。營銷上管理體制要進(jìn)一步明確,千方百計拓展渠道。要叫響“寧果時代”、“寧果果”自有品牌,創(chuàng)立新的車?yán)遄悠放?。要注重研發(fā)和宣傳,最終將公司打造成為省內(nèi)乃至全國知名企業(yè)。
文字:趙 穎
圖片:吉婉瑩
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